1. Общие положения
1.1. Выбор Предложения кандидата на вакантную должность является формальным фактом заключения контракта, при котором кандидат получает статус Работника. Контракт между Работодателем и Работником подразумевает их взаимную ответственность в рамках Биржи.
1.2. После выбора Предложения кандидата Работодатель и Работник имеют право оставить Отзывы о выполнении взятых на себя обязательств противоположной стороной.
2. При выборе Работника Работодатель обязан:
2.1. Тщательно обсудить с кандидатом все детали сотрудничества до того, как обозначить его в качестве Работника.
2.2. Начинать сотрудничество только после формального заключения сделки – выбора Предложения кандидата. Кандидат получает статус Работника только в том случае, если его Предложение получает статус «принято».